近年来，红河哈尼族彝族自治州个旧市以人才为帆，不断优化人才队伍结构，加大引进和培养力度，搭建多层次人才发展平台，激发医学人才创新创造活力，努力构建优质高效医疗卫生服务体系，通过人才队伍建设引领全市医疗卫生行业“医”路向前，带领广大民众驶向健康的彼岸。

　　搭建“合作桥”，注入人才提升“推进剂”。不断拓宽吸引高端人才的思路，个旧市人民医院通过建设5个省级专家基层科研工作站，1个州级专家工作站，16个院级专家工作站“借脑借智”柔性引进知名专家，切实把全国名医专家请到“家门口”，让各族群众有“医”靠。与上海交通大学医学附属医院共建的“陆颖理专家工作站”，通过现场指导、视频会诊、业务培训等方式，以专家为科技领军人物，汇聚和培养学科带头人，组建高层次创新团队，开展医疗科技创新的新风尚。在专家团队的帮扶下，医院拥有两个省级龙头学科，与合作前相比全院手术例次上升90.94%，出院人次同比增长44.02%，群众满意度高达99%，病人外流率下降11%，进一步提升医院核心竞争力和医疗卫生事业服务水平。

　　打通“培养链”，铺设人才成长“快车道”。围绕谁来带、带什么、怎么带等核心问题，个旧市人民医院制定一系列后备干部培训培养工作方案，搭建年轻干部及带教老师业务与管理融合的平台和载体，采取“自学为主、带教为辅”的开放型管理模式，通过跟班学习、轮转实践、集中学习、外出培训等方式，加大对后备干部培养力度，打造医疗高质量人才梯队。截至目前，共有10批次380人参加了培训，33人走上管理岗位，占总参培学员的8.68%。同时作为昆明医科大学硕士学位授予单位，个旧市人民医院坚持学科建设、学位与研究生教育同推进，积极培养医学硕士研究生，2024年毕业的7名研究生中有2名留院工作。

　　选好“领头雁”，吹响人才队伍“冲锋号”。把选树宣传先进典型作为一项长期性、重要性工作来落实，为干部树立具体的、可效仿的榜样，激励干部职工勤学苦练、深耕专业，更好地为患者服务，推动医院稳步高质量发展。个旧市人民医院成功申报云南省“兴滇人才支持计划”名医1名、云南省“高层次万人计划”名医1名、“省贴”2人、省级领军人才2人、州管专家1人、市管专家2人，锡都名医13人，院长李勤荣获“全国第八届县域医疗榜样力量优秀院长”。以广东省人民医院为榜样，携手广东省人民医院院长及10个学科专家团队开展中国妇女发展基金会“医路同行”——云南个旧站义诊活动，共接待来诊群众300余人次，免费测血糖、血压100余人次，发放疾病宣传单页150余份。推动优质医疗资源与基层共享，为全市人民创造更加优质的医疗环境。

　　云南网通讯员 李妮丹